Opdateret 2026-10-08
Opgavedashboardet er det fjerde view i Tasks, ved siden af list, Kanban og kalender. Det viser, hvor mange opgaver hver person har, hvor meget dit team udfører hver dag, og hvilke opgaver der er i risiko.
Åbn dashboardet
- Åbn Tasks.
- Skift viewet til Dashboard.
- Vælg 7d, 14d eller 30d for at indstille tidsvinduet for afsluttet arbejde og gennemstrømning. Standard er 14 dage.
Dashboardet ignorerer filterbaren i Tasks, så et filter ikke kan påvirke tallene. Det følger den gruppe, du har valgt.
Det du ser
- Overview — antal for Åbne, Forfaldet, Forfalder snart (forfalder inden for de næste syv dage), Ikke tildelt og Gns. dage til at fuldføre en opgave.
- Arbejdsbyrde — åbne opgaver, forfaldet opgaver og opgaver afsluttet i tidsvinduet for hver person og hver agent. En opgave med flere tildelinger tæller én gang for hver person. Ikke-tildelt arbejde og arbejde ejet af tidligere medlemmer vises på deres egne rækker.
- Pipeline — åbne opgaver i hver opgavesektionen.
- Prioritet — åbne opgaver på hvert prioritetsniveau.
- Gennemstrømning — opgaver oprettet og opgaver afsluttet hver dag i tidsvinduet, plus gennemsnittet afsluttet pr. dag.
- I risiko — åbne opgaver, der er forfaldet eller markeret Høj eller Kritisk, med forfaldet arbejde først.
Dril ned i tallene
- Vælg et vilkårligt antal, arbejdsbyrderesultat, pipeline- eller prioritetslinje, eller en opgave i risiko.
- Gennemse listen over opgaver bag det tal.
- Åbn en opgave fra listen for at arbejde på den.
Tips
- Scan Arbejdsbyrde, før du tildeler nyt arbejde, så en kollega, der allerede er overbelastet, ikke påtager sig mere.
- Tjek I risiko ved starten af et standup. Det forfaldet og højprioriteret arbejde er allerede opført, så ingen skal gentage det.
- Vælg Ikke tildelt for at finde arbejde, der ikke har en ejer endnu, og tildel det derefter.
Relateret
- Hvad er forskellen mellem list, Kanban og kalender?
- Hvordan indstiller jeg en opgaves prioritet?
- Hvordan tildeler jeg en opgave?
Stadig stuck?
Kontakt os eller gennemse alle hjælpeemner.