
大企業はUXリサーチ部門を持っています。彼らは縦断的研究を実行し、パネルから参加者を募集し、製品決定を下す前にデータを数ヶ月間統合します。あなたはそれを持っていません。しかし、ここにあなたが持っているもの:ユーザーに直接アクセス、短いフィードバックループ、速く動く能力。
ユーザーリサーチはラボを必要としません。以下の5つの方法は、ほとんど何もかかりません、今週実行できます、そしてあなたにあなたの製品についてほとんどの創業者が暗闇の中で構築する1年間で学ぶより多くを伝えるでしょう。
創業者はパターンマッチャーです。あなたは問題と一緒に生活します、あなたはいくつかの人々と話しました、そしてあなたはあなたのユーザーが何を必要とするかの強い精神的モデルを形成しました。そのモデルは正確に感じられます。しかし、それは不完全な信号に基づいて構築されています。
| トピック | 仮説(推測) | リサーチがしばしば明らかにすること |
|---|---|---|
| ユーザーがサインアップする理由 | 「彼らはコア機能を望んでいます」 | 彼らはレビューまたはリファーラルで特定のユースケースを見ました |
| ユーザーが解約する理由 | 「価格が高すぎました」 | 彼らは最初の週にそれをセットアップする方法を理解できませんでした |
| あなたの本当のユーザーが誰であるか | 「支払う人」 | 3段階下の従業員が採用(またはブロック)を駆動します |
| 次に構築する機能 | 「受信トレイの機能要求」 | ユーザーが自分自身を構築したワークフロー回避策は、実際のギャップを隠します |
推測が間違っているコストは、時間だけではありません。それは信頼性です。誰も使用しない機能の配信、または保持を殺す摩擦を無視することは、数ヶ月にわたって複合されます。
5人の現在のユーザーとの30分の通話をスケジュールしてください。あなたの製品についてではなく、ワークフローについて、開放的な質問をしてください。5人で十分です。インタビュー4までに同じテーマを3回聞きます。許可で記録して、転記し、セッション全体でパターンをタグしてください。
両方のツールに寛大なフリーティアがあります。キーフロー全体をユーザーが移動する10~20の実際のセッションを見てください。怒りクリック(フラストレーションの繰り返しクリック)、U回転(着陸後すぐに戻る)、ドロップオフポイントを探してください。あなたは混乱を見るでしょう。あなたは想像したことはありません。
特定のアクション(例えば、重要なタスク完了後、または7日間の使用後)で短いサーベイをトリガーします:「今日ここに持ってきたものは何ですか?それを達成しましたか?あなたを止めたのは何ですか?」3質問の最大値に保ってください。回答率は3つの後に急に崩壊します。
G2、Capterra、Trustpilot、またはあなたのトップ3競争相手のアプリストアレビューに移動してください。3つ星のレビュー用フィルター。最も正直です。「できればいいのに」、「唯一の欠けているもの」、「私たちが切り替えた理由」などのフレーズを探してください。これらはあなたの市場の未充たされたニーズ、あなたに無料で手渡されています。
ターゲットユーザーとおおよそ一致する3人を見つけてください。同僚のパートナー、コーヒーショップの誰か、あなたのネットワークの連絡先。タスク(「サインアップして試してXを完了してください」)を試してください。静かに見てください。説明するな、助けるな。20分間、ユーザーのオンボーディングで苦労しているのを見ることは、20時間の内部議論の価値があります。
リサーチは何かを変えない限り無用です。リサーチの各ラウンドの後、正確に3つのことを書き落としてください:
初期段階(製品市場適合前):毎週何らかの形でリサーチを実行します。少なくとも1回のユーザー会話。少なくとも1つのセッション記録レビュー。フィードバックループは緊張している必要があります。なぜなら、あなたはまだあなたが誰のためにいるのかを発見しているからです。
成長段階:月次または隔週。誰かにリサーチリズムを所有するよう指定してください。創業者またはプロダクト人でも週に2時間を費やしています。それが減衰させたら、あなたは再び自分自身のために構築を始めるでしょう。
時間に追われていて、ユーザーに1つのことだけ尋ねることができる場合は、これを尋ねてください:「最後に[製品]を使用して[問題]を解決した時を説明してください。最初から始めてください。」
この質問は、評価ではなく、物語を強制します。それは実際のコンテキスト、実際の摩擦、実際の結果を明らかにします。仮説的な好み。彼らがスキップオーバーするもの(彼らは気を落とすことを諦めています)と彼らが詳細に説明するもの(それは多くを意味します)に耳を傾けてください。