产品市场契合度:如何判断你是否已经做到
产品市场契合度是初创公司能达到的最重要的里程碑,也是最容易被误解的。本文说明它的真正含义、如何衡量,以及尚未达到时该怎么办。
马克·安德森(Marc Andreessen)提出了这个术语的现代含义,他用最直白的方式之一描述了产品市场契合度:没有达到时,你总能感觉到。客户没有从产品中获得价值,口碑没有传开,评价不温不火,销售周期拖得很长。而一旦达到,你同样能感觉到:客户购买的速度和你销售的速度一样快,使用量靠自身势头增长,记者不请自来地开始报道你。
这个描述令人印象深刻,但如果你想弄清自己现在处于什么位置,它并没有多大帮助。安德森描述的那种感觉——市场真心想要的产品所带来的明显且不容否认的拉力——确实存在,但大多数团队经历的要模糊得多。有些客户很喜欢这个产品,另一些很快就流失了;使用量增长缓慢且不均衡;你拿不准是该沿着同一个方向继续做,还是该从根本上改变些什么。
这片模糊的中间地带正是大多数早期公司所处的位置,也是对产品市场契合度进行清晰思考最重要的地方。
这个术语究竟指什么
产品市场契合度是指产品满足强劲市场需求的程度。这听起来几乎是同义反复,但把每个词拆开来看,就能发现创始人常常忽略的东西。
产品不只是软件或服务。它还包括价格、新用户上手体验、支持、定位、包装——客户接触你所销售的东西时遇到的一切。一个技术上很出色、但定价混乱、新用户上手体验很差的产品,其产品市场契合度问题可能与核心技术毫无关系。
市场不是理论上所有可能从你的产品中受益的人,而是这样一个具体的人群或组织细分:他们面临的问题足够迫切,愿意为解决方案付费;他们确实能接触到你的产品;他们也有预算负担得起。真正重要的市场几乎总是比创始人最初设想的窄得多。想在“小企业”中找到契合度,范围太宽,没有实际意义;而在“东南亚每月处理 500 单以上、使用 Shopify、规模为 10–50 人的电商企业”中寻找契合度,就具体到可以真正去验证了。
契合意味着产品与市场相互促进。客户使用产品,是因为它切实解决了真实的问题;而这种使用带来了自然增长——口碑、推荐、案例、主动上门的咨询——无需你靠大笔营销投入强行催生。
产品市场契合度不是“达到”的,而是“发现”的。你要通过接触真实客户来发现它,而不是靠推理他们“应该”想要什么。
你现在可能处于什么位置
产品市场契合度并非非黑即白,更好的理解方式是把它看作一个连续的区间,了解自己处在哪个位置,有助于你做出正确的决策。
无契合
流失率高、用户参与度低,客户不理解价值主张
弱契合
有些客户很喜欢,但大多数不喜欢。参与度不稳定,增长缓慢
接近契合
某个细分人群获得了真正的价值,留存率在提升,开始出现一些自然增长
强契合
留存率高,增长主要来自自然增长,客户会主动推荐
大多数早期团队会在弱契合和接近契合之间来回摆动而不自知。他们有热情的客户——这感觉像是契合——但在更广泛的人群中也有很高的流失率,而这正是市场在告诉他们一些重要的信息。热情的客户是一个信号;流失的客户同样是重要的信号,却常常因为面对它让人不舒服而被忽视。
判断你是否已经做到的信号
由于产品市场契合度很难下一个简单的定义,有必要具体说明哪些信号表明它存在或缺失。这些信号并不是完美的指标——具体情境影响很大——但综合起来,足以勾勒出一幅清晰的画面。
表明你已做到的信号
- 客户无需提醒就会主动使用产品
- 流失率低,并且随时间持续下降
- 新客户通过口碑推荐而来
- 销售周期缩短
- 你提价时,客户会提出反对
- 你几乎应付不过来主动上门的需求
- 客户以你未预料到的方式使用产品
表明你尚未做到的信号
- 完成新用户引导后,使用量急剧下降
- 客户说喜欢,却不再回来使用
- 增长严重依赖销售人员的推动
- 反馈模糊或相互矛盾
- 流失率高,尤其集中在第 2–4 个月
- 客户很难说清产品是做什么的
- 收入来自折扣和特别优惠
所有信号中最能说明问题的是留存率。如果人们月复一月地持续使用一个产品,既没有激励,也无需提醒,说明它以他们认为真正有价值的方式解决了真实的问题。如果人们试用后就放弃——即使他们在交谈中对它评价很好——说明它还没有找到契合。客户说的和做的常常不是一回事,行为才是更诚实的信号。
如何衡量它:Sean Ellis测试
2010 年,曾在 Dropbox、LogMeIn 及其他几家早期公司负责增长的 Sean Ellis 提出了一个简单的调查问题,此后它成为最广泛使用的产品市场契合度早期指标之一。它只问一件事:如果你再也不能使用这个产品,你会有什么感受?
40% 这一门槛是经验法则,而不是定律。它源自 Ellis 对数十家早期公司的观察,后续研究也大体证实它是个有用的信号——不过具体数字会因行业和商业模式而异。这个问题的价值不在于分数本身,而在于它迫使你直面:有足够多的客户认为你的产品真正不可替代,还是仅仅觉得有用?
调查对象的选择有一个重要的注意事项。只应把这个问题发给过去几周内至少用过几次产品的客户——也就是已有足够体验、能形成真实看法的人。发给上周刚注册、几乎没打开过产品的试用用户,会得出偏低而有误导性的分数;只发给最活跃的重度用户,则会得出偏高而有误导性的分数。合适的样本是近期活跃的用户,他们既不是刚刚接触的新手,也不是参与度异常突出的极端用户。
留存曲线:最诚实的信号
如果你有产品的量化数据,留存曲线是判断产品市场契合度最可靠的单一指标。留存曲线描绘的是:用户首次注册后,在每个时间点仍然活跃的用户所占的百分比。
如果留存曲线趋向于零——十二周后几乎没有人还在活跃——就清楚地表明,人们没有从中获得足够的持续价值,因而不会继续回来使用。如果曲线起初下降,之后趋于平缓并稳定在某个水平——即使这个水平不高——则说明你的一部分用户找到了真正的价值,并留了下来。这条平缓的部分就是你的核心用户。弄清这些人是谁、用产品来做什么、与流失的用户有何不同,是早期团队能做的最重要的研究之一。
寻找产品市场契合度,本质上是一个研究与协作的问题。你需要进行客户访谈,记录所听到的内容,发现不同访谈之间的规律,并把这些规律转化为产品决策——同时还要保证业务的其他部分照常运转。在 FabricLoop 中,致力于实现 PMF 的团队通常会建立一个专门的群组来集中处理这项工作:访谈笔记、洞察讨论串、跟踪团队正在测试什么及原因的看板,以及一份记录他们对客户认知的持续更新的文档。当整个团队都能看到这些研究时,由此得出的产品决策对每个人来说也更说得通。
团队错失契合的最常见原因
观察过许多早期公司应对这一问题之后,会发现失败的模式集中在几种反复出现的情形上。值得直截了当地说清楚。
为错误的客户而做。产品解决的是真实的问题,但服务的并不是团队最初设想的客户。一款为企业采购团队打造的工具,结果却深受中型公司运营经理的喜爱;一款消费级应用并没有在年轻职场人中获得增长势头,而是在小企业主中获得了认可。那些及早发现这一点、并有意识地把重心转向真正反响良好的细分人群的团队,比那些坚持最初设想的团队更快地接近契合。
解决的是人们有、但并不优先处理的问题。这一点更为微妙。客户承认问题确实存在,表现出真正的兴趣,甚至可能注册试用——但真到了要把新工具融入工作流程、并月复一月地付费时,他们却不这么做。问题是存在的,但还没有严重到足以让他们改变现有的做法。要找到契合,通常需要解决一个每天都带来足够痛苦的问题,让客户主动寻找解决方案,而不是仅仅对解决方案持开放态度。
把礼貌误当成热情。客户——尤其是在不习惯直接给出负面反馈的文化中——在交谈中往往比他们的实际行为所显示的要积极得多。在产品访谈中说“这真的很有意思,我肯定会用”,之后却再也没有登录过的人,并不是在认可你的产品,而是在表示礼貌。衡量客户反馈的唯一可靠办法,是用实际使用数据与之交叉验证。人们的行为才是信号,他们说的话则是解读这一信号的背景。
在找到产品市场契合度之前就融大额资金、大举招聘,是毁掉一家初创公司最可靠的方式之一。你招来的销售人员卖不出去,因为产品还没准备好;你招来的市场人员无法创造可持续的需求,因为留存率不达标;你烧着现金去解决获客渠道问题,而真正的问题出在产品上。先找到契合,再谈扩张。
何时转型,何时坚持
如果各种信号明确表明你还没有做到契合,问题就变成:该改变什么?从小幅迭代——调整新用户引导、针对不同客户细分重新定位、调整定价——到彻底转型(从根本上改变产品的功能或目标客户),中间有一系列程度不同的选择。决定走到这个区间的哪一端,是早期创业中最难的判断之一。
| 信号 | 它意味着什么 |
|---|---|
| 有些客户很喜欢,但他们只是一个小而具体的细分人群 | 把重心收窄到这个细分人群,加倍投入在他们身上,而不是你最初瞄准的更广泛的市场。 |
| 客户用过一次就不再回来 | 很可能是新用户引导或习惯养成的问题。优化通往首次获得价值的路径。 |
| 客户喜欢,但说价格太高 | 要么是市场不对(他们负担不起),要么是价值表述不对(他们没看到足够的好处)。两种可能都要测试。 |
| 没有人真正热情——反馈一律不温不火 | 你解决的问题可能还不够迫切。考虑是否需要改变核心前提。 |
| 客户在使用,但用途并非你的本意 | 务必密切关注。真正的契合往往就藏在这里。跟随实际的使用场景,而不是最初的设想。 |
| 销售需要付出巨大努力,并给出大幅折扣 | 在当前价位下,价值主张不清晰或缺乏说服力。招聘更多销售人员之前,先重新思考定位。 |
一条总的原则是:在改变产品之前,先弄清客户为什么会有这样的行为。没有这种理解的转型,不过是披着战略外衣的猜测。最快找到契合的团队,通常是那些不遗余力与客户交谈、关注自己实际观察到的而不是希望看到的东西,并且愿意服务于比最初设想窄得多的市场的团队。
找到之后会发生什么
找到产品市场契合度,改变的是值得解决的问题,却不会让工作变得更轻松——只是让它变得不同。在找到契合之前,问题是你有没有市场想要的东西;找到之后,问题变成如何在不破坏现有成果的前提下,把行之有效的东西规模化。这一转变带来了它自己的挑战:在快速招聘的同时,不稀释造就好产品的文化;应对快速增长带来的运营复杂性;以及在创始人与用户之间的距离不断拉大的情况下,仍然保持贴近客户。
还值得一提的是,产品市场契合度并不是一劳永逸的。市场在变化,竞争对手会出现,客户期望也在演变。在某个时期达到强契合的公司——针对某一版本的产品、某一种市场形态——随着环境变化,必须重新去找到它。把契合当作一个到达一次就能永远拥有的终点,是一种范畴错误。保持贴近客户真实需求的工作是持续进行的,而不是某个你终将毕业的阶段。
能长期保持产品市场契合度的团队,通常是围绕贴近客户养成了组织习惯的团队——不只是季度调查或年度回顾,而是持续的对话、可见的研究,以及能清楚追溯到真实客户所说所做的产品决策。FabricLoop 的设计理念是,工作与背景信息应当保持关联。当客户研究与由它产生的任务和引发的讨论放在同一个地方时,随着团队壮大,这些习惯就更容易坚持下去。
