Görev bölümleri nasıl çalışır?

Görevleri çalışma alanınızın tanımladığı bölümlere ayırın — aşamalar, takımlar veya öncelikler için.

Bölümler, Kanban görünümünde gördüğünüz sütunlar ve liste görünümünde gördüğünüz gruplandırmalar — çalışma alanınız bunların ne anlama geldiğini tanımlar; bu bir iş akışı aşaması, bir takım veya bir öncelik seviyesi olabilir.

Bölümleri kullanma

1. Görevleri Kanban veya liste görünümünde açın.
2. Görevleri taşımak için bir görevi farklı bir bölüme sürükleyin — örneğin, Devam Ediyor'dan Tamamlandı'ya.
3. Liste görünümünde görevler bölüm başlığının altında gruplandırılır; genellikle diğer görevlere odaklanmak için bir bölümü daraltabilirsiniz.

Bölümleri yönetme

Yöneticiler, çalışma alanınızın nasıl kurulduğuna bağlı olarak bir grup veya çalışma alanının Görevler ayarlarından bölümleri ekleyebilir, yeniden adlandırabilir, yeniden sıralayabilir veya kaldırabilir. Bölümün adını değiştirmek, içindeki görevleri taşımaz — yerlerinde kalırlar.

İpuçları

• Kanban'ın taranabilir kalması için bölüm sayısını küçük tutun — genellikle üç ila altı sütun bir düzineden daha iyi çalışır.
• Aynı görevlere farklı bir bakış açısına ihtiyacınız varsa (atanan kişiye göre, son tarihe göre), bu durumda liste veya takvim görünümüne geçmek için — bölümlerin her açıyı kapsaması gerekmez.

İlgili konular

• Liste, Kanban ve takvim arasındaki fark nedir?
• Görevleri nasıl tamamlarım veya arşivlerim?

Hala sorun mu yaşıyorsunuz?

Bize ulaşın veya tüm yardım konularına göz atın.