Як працюють розділи завдань?

Організуйте завдання у розділи, які визначає ваш робочий простір — для етапів, команд або пріоритетів.

Розділи — це колонки, які ви бачите в режимі Kanban, та групування, які ви бачите в режимі списку — ваш робочий простір визначає, що вони означають: етап робочого процесу, команду або рівень пріоритету.

Використання розділів

1. Відкрийте Tasks у режимі Kanban або списку.
2. Перетягніть завдання в інший розділ, щоб перемістити його — наприклад, з In Progress на Done.
3. У режимі списку завдання згруповані під заголовком розділу; зазвичай ви можете згорнути розділ, щоб сфокусуватися на решті.

Керування розділами

Адміністратори можуть додавати, перейменовувати, змінювати порядок або видаляти розділи в параметрах Tasks для групи або робочого простору, залежно від того, як налаштований ваш робочий простір. Зміна назви розділу не переміщує завдання всередині нього — вони залишаються на місці.

Поради

• Тримайте кількість розділів достатньо малою, щоб Kanban залишався легко сканованим — зазвичай три-шість колонок працюють краще, ніж дюжина.
• Якщо вам потрібна інша точка зору на ті ж завдання (за виконавцем, за терміном виконання), це те, для чого потрібне переключення на режим списку або календаря — розділам не потрібно охоплювати кожен аспект.

Пов'язані матеріали

• Яка різниця між режимами списку, Kanban та календаря?
• Як завершити або архівувати завдання?

Все ще потребуєте допомоги?

Зв'яжіться з нами або переглядайте усі теми довідки.