Mise à jour 2026-09-08
Votre profil permet à vos collègues de faire connaissance. Le nom et la photo sont les éléments de base ; tout le reste est facultatif, alors ne remplissez que ce que vous êtes à l'aise de partager.
Champs que vous pouvez ajouter
Ouvrez Mon profil et utilisez l'un de ces champs :
- À propos de moi — une courte bio. C'est l'endroit idéal pour dire comment vos collègues peuvent travailler avec vous (horaires, points forts, « posez-moi des questions sur… »).
- Statut et disponibilité — définissez-les à partir de Définir votre statut : un emoji, une courte phrase, Disponible / Absent / Ne pas déranger, et une heure d'effacement facultative.
- Groupes — groupes de l'espace de travail auxquels vous appartenez.
- Email et téléphone
- Aliments préférés et loisirs préférés — choisissez parmi les listes de l'espace de travail.
- Langues
- Responsable et gère — qui vous travaillez avec au sens de l'organigramme.
- Animaux de compagnie — photos de vos animaux (facultatif, et facile à supprimer).
- Date de naissance, date de début et date de prochain examen
- Fuseau horaire — utilisé sur la page Équipe. Sur le web, vous le définissez comme une zone IANA, par exemple
Europe/Paris. - Objectifs — objectifs et résultats clés, sur les forfaits payants.
Aucun des champs facultatifs n'est nécessaire pour utiliser FabricLoop. Les champs vides ne s'affichent simplement pas beaucoup sur votre profil.
Conseils
- Vos collègues peuvent consulter ces détails sur la page Équipe et sur votre page de profil — ils aident les nouveaux arrivants à savoir qui contacter.
- L'affichage de la date de naissance est destiné à montrer le jour à célébrer plutôt que votre âge ; consultez comment la définir si vous souhaitez qu'elle s'affiche le jour en question.
- Vous n'êtes pas obligé de remplir votre profil en une seule séance. Ajoutez d'abord une photo et une bio, puis le reste quand vous aurez un moment.
Connexes
- Comment définir mon statut ?
- Comment modifier mon profil ?
- Comment définir ma date de naissance ?
- Comment trouver quelqu'un dans mon équipe ?
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