올바른 것 만들기

실제로 당신에게 뭔가를 말해주는 고객 인터뷰를 진행하는 방법

대부분의 고객 인터뷰는 당신이 이미 믿는 것을 확인합니다. 마음을 바꾸는 인터뷰를 진행하는 방법은 다음과 같습니다 - 오늘 사용할 수 있는 스크립트 포함.

FabricLoop 편집팀
2,700단어
12분 읽기

고객 인터뷰는 제품이나 서비스를 구축하는 모든 팀이 사용할 수 있는 가장 강력한 도구 중 하나이며, 가장 일관되게 오용되는 도구입니다. 팀은 인터뷰를 진행하고, 메모를 작성하고, 문서를 공유한 후 인터뷰 전에 계획한 것을 정확히 계속 구축합니다. 인터뷰는 생산적으로 느껴졌습니다. 아무것도 바뀌지 않았습니다.

이것은 대부분의 인터뷰가 확인하기 위해 구조화되어 있기 때문입니다. 창립자나 제품 관리자는 이미 이론을 가지고 있습니다 - 고객은 이 문제를 가지고 있고, 우리의 제품이 그것을 해결합니다 - 그리고 질문들, 때로는 인터뷰 담당자가 깨닫지 못한 채로, 그 이론에 대한 증거를 찾기 위해 설계됩니다. 고객들은 일반적으로 예의 바르고 도움이 되고 싶어합니다.

진정한 고객 발견은 다른 접근이 필요합니다: 다른 마음가짐, 다른 질문 세트, 그리고 당신이 듣는 것에 대한 다른 관계. 이 글은 각각에 대한 실용적인 도구를 제공합니다.

왜 대부분의 인터뷰가 시작되기 전에 실패하는가

가장 흔한 실수는 고객 인터뷰를 사용성 테스트나 영업 통화로 착각하는 것입니다. 그들은 다른 활동이며 다른 목표가 있습니다. 사용성 테스트는 묻습니다: 사람들이 우리가 구축한 것을 사용할 수 있습니까? 영업 통화는 묻습니다: 이 사람을 구매하게 할 수 있습니까? 고객 인터뷰는 묻습니다: 이 사람의 삶에 대해 정말로 무엇이 참인가, 그리고 해결할 가치가 있는 문제가 어디 있는가? 목표는 검증이 아닙니다, 전환이 아닙니다, 이해입니다.

창립자들이 고객 인터뷰 중에 그들의 제품을 홍보할 때 - 심지어 미묘하게라도, 그들이 무엇을 구축하고 있는지 설명한 후 질문하기 전에 - 그들은 이미 가장 가치 있는 신호를 잃었습니다: 고객의 제목이 없는, 정직한 그들의 세계 설명. 당신이 당신의 해결책을 설명한 후, 고객은 당신의 제품으로 당신을 돕으려고 시작합니다, 그들의 경험을 실제로 설명하는 대신.

최고의 고객 인터뷰는 연구보다는 호기심 있는 대화처럼 느껴집니다. 당신의 유일한 일은 누군가의 세계가 실제로 어떻게 작동하는지 이해하는 것입니다 - 당신의 제품이 어떻게 그것에 들어맞는지 설명하는 것이 아닙니다.

누구와 대화할 것인가 - 그리고 누구를 피할 것인가

당신이 선택한 샘플은 당신이 배우는 모든 것을 형성합니다. 잘못된 사람들과 대화하는 것은 자신감 있게 잘못된 결론을 생성합니다. 언젠가 문제가 있을 수 있는 사람이 아니라 지금 당신이 조사 중인 문제를 가진 사람들과 대화하세요. 마케팅 팀을 위한 도구를 구축하는 경우, 현재 마케팅에서 일하는 사람들과 대화하세요 - 마케팅을 막연히 고려한 사람들 또는 마케팅을 한 친구가 있는 사람들이 아닙니다.

이미 당신의 제품에 관심이 있는 사람들과만 대화하는 것을 피하세요. 초기 채택자와 대기 목록에 가입한 사람들은 더 넓은 시장을 대표하지 않습니다. 그들은 이미 그들이 아이디어를 설득력 있게 찾는다고 보여주었으며, 그것은 그 가정이 틀렸을 때도 당신의 가정을 검증하려고 의미합니다. 그들과도 대화하세요 - 하지만 거의 같은 수의 당신을 들어본 적 없는 사람들과 대화하세요.

또한 따뜻한 네트워크 함정을 피하세요. 친구, 가족, 이전 동료는 거의 항상 당신이 듣고 싶은 것을 말해줍니다. 그들이 하지 않으려고 할 때도, 기존 관계의 사회 역학은 정직함을 어렵게 만듭니다. 당신이 개인적으로 알지 못하는 사람들로부터 인터뷰의 최소 절반을 얻으려고 하세요.

작동하는 구조

0-5분
맥락 설정
목표 설명, 녹음 권한 획득, 그들을 편하게 하기
5-15분
그들의 세계
역할, 책임, 그들의 주에서 관련 부분이 어떻게 작동하는지
15-40분
문제 공간
구체적인 상황, 그들이 하는 것, 그들을 좌절시키는 것, 그들이 시도한 것
40-45분
열린 종료
내가 묻지 않은 중요한 것은? 누구와 대화해야 하나요?

오늘 사용할 수 있는 스크립트

다음은 테스트된 인터뷰 구조입니다. 글자 그대로 읽지 마세요 - 당신의 맥락에 맞게 적응하고 대화가 숨을 쉬게 하세요. 기울임꼴 질문이 핵심입니다; 메모는 당신을 위한 것입니다.

고객 인터뷰 스크립트 - FabricLoop 프레임워크
시작 · 0-5분

아무것도 물어보기 전에 프레임을 설정하세요

"시간을 내주셔서 감사합니다. 저는 당신에게 뭔가를 팔려고 여기에 있지 않습니다 - 저는 [관련 영역]이 어떻게 당신에게 작동하는지 이해하려고 합니다. 저는 질문하고 주로 듣겠습니다. 제 기록을 위해 이것을 녹음해도 괜찮습니까?"
항상 녹음하기 전에 허락을 구하세요. 그들이 아니오라고 해도, 당신은 여전히 메모를 할 수 있습니다. 녹음은 대화 중에 쓰는 것에서 당신을 저장합니다.
맥락 · 5-15분

좁혀지기 전에 그들의 세계를 이해하세요

"당신의 역할과 전형적인 일주일이 당신을 위해 어떻게 보이는지 좀 말씀해 주시겠습니까?"
"[문제 영역]이 그 주에 어디에 맞는가 - 그것이 당신이 매일 다루는 것인가, 가끔, 아니면 무언가 잘못되었을 때인가?"
이 단계는 그들의 삶의 정신 모델을 구축합니다. 맥락은 모든 다른 것을 이해하게 합니다. 서두르지 마세요.
문제 공간 · 15-40분

가능한 한 여기에 머물세요 - 이것이 통찰력이 있는 곳입니다

"[문제 영역]을 다루어야 했던 마지막 시간을 말씀해주세요. 무엇이 일어났나요?"
"당신이 실제로 한 것을 저에게 설명해 주세요. 먼저 뭘 했어요? 그다음?
"그 중 가장 어려운 부분은 무엇이었습니까?"
"오늘 이것을 처리하기 위해 무엇을 하나요? 도구, 임시방편, 프로세스가 있나요?"
"마법의 지팡이를 휘르고 이것이 작동하는 방식에 대한 한 가지를 바꿀 수 있다면, 그것이 뭐가 될까요?"
"마지막 시간"은 중요합니다 - 구체적인 과거 사건은 정직한 답변을 생성합니다; 가설은 예의 바른 것을 생성합니다. 마법의 지팡이 질문은 그들이 당신의 해결책을 평가하는 대신 간격을 명확히 하도록 강제합니다.
종료 · 40-45분

당신이 놓친 것을 위해 공간을 남겨두세요

"당신에게 이것이 작동하는 방식에 대해 중요한 것이 있는데 내가 묻지 않은 것이 있나요?"
"당신의 팀에서 이것을 가장 많이 다루는 사람은 누구인가요 - 그들이 이야기하려고 할까요?"
소개 질문은 가장 활용되지 않는 소싱 도구 중 하나입니다. 따뜻한 소개는 냉담한 아웃리치보다 더 나은 인터뷰를 생성합니다.

듣는 방법: 단어 아래에서 들어야 할 것

논리가 아닌 감정을 따르세요. 고객이 에너지로 뭔가를 말할 때 - 좌절, 사직, 예기치 않은 기쁨 - 그 실을 잡아당기세요. "당신이 그 부분이 성가신다고 언급했습니다 - 그것이 어떤 것인지 더 말해 주시겠습니까?" 에너지는 실제로 중요한 신호입니다. 누군가가 영향 없이 뭔가를 말할 때, 그들은 아마도 그들의 단어가 제안하는 것처럼 그것에 대해 신경 쓰지 않습니다.

상수로 구체적인 것을 물어보세요. "때때로"는 거의 모든 것을 숨기는 단어입니다. "때때로 나는 팔로우업하는 것을 잊습니다." 언제? 어마나 자주? 당신이 잊어버릴 때 무엇이 일어나나요? 마지막으로 일어났을 때 뭘 했어? 일반적인 성명은 고객이 할 수 있도록 안전합니다; 구체적인 이야기는 진실이 사는 곳입니다.

침묵을 참으세요. 고객이 답변을 마친 후, 다음 질문을 서두르지 마세요. 3초가 지나게 하세요. 거의 모든 경우에, 그들은 뭔가를 추가할 것입니다 - 그리고 추가는 일반적으로 초기 답변보다 더 정직하고 구체적입니다. 사람들이 침묵을 채우고, 그들이 그것을 채우는 것이 실제로 그들의 마음에 있는 것에 대해 당신에게 말합니다.

열리는 질문

  • 마지막으로 일어났을 때를 말해보세요
  • 당신이 정확히 한 것을 저에게 설명해주세요
  • 그것의 가장 어려운 부분은 무엇이었습니까?
  • 그것이 얼마나 자주 나타나나요?
  • 그것이 일어날 때 당신은 뭐 하나요?
  • 지금까지 뭘 시도했어요?
  • 왜 그것이 당신에게 중요한가요?

닫히는 질문

  • X를 한 뭔가를 사용하겠습니까?
  • 당신은 이것이 문제라고 생각하나요?
  • 해결책에 얼마나 많은 비용을 지불하시겠습니까?
  • 우리의 제품이 당신에게 유용하게 들리나요?
  • 당신이 원하는 기능은 무엇입니까?
  • 이것이 당신이 신경 쓰는 것인가요?
  • 내가 우리가 무엇을 구축하는지 말해 드릴 수 있을까요?

"닫히는" 열의 모든 질문은 당신의 제품이나 가정에 관한 것입니다. 고객의 일은 당신의 아이디어를 평가하지 않는 것입니다 - 그들의 세계를 설명하는 것입니다. 그들의 아이디어를 평가하도록 초대하는 질문은 예의, 통찰력이 아닙니다.

고객 조사에서 가장 큰 함정

고객들은 당신의 제품을 사용할 것이라고, 지불할 것이라고, 또는 다른 사람들에게 추천할 것이라고 말해줄 것입니다. 이것의 거의 없음이 신뢰할 수 있습니다. 그들이 말하는 것과 그들이 실제로 하는 것은 빈번히 다릅니다. 고객이 당신에게 말하는 것을 무게하는 유일한 신뢰할 수 있는 방법은 그들의 현재 행동에 대해 삼각측량하는 것입니다 - 오늘 그들이 실제로 지불하는 것, 오늘 그들이 실제로 사용하는 것, 문제가 발생할 때 그들이 실제로 하는 것.

인터뷰 후: 메모에서 통찰력까지

각 인터뷰에서 24시간 내에 처리되지 않는 고객 인터뷰는 대부분 낭비입니다. 메모리가 빠르게 감소하고, 메모 없이 기억하는 것은 기존 신념을 확인하는 것입니다 - 놀라움과 모순, 더 가치 있는 신호, 경향이 먼저 퇴색합니다.

각 인터뷰 후 1시간 이내에 3가지를 기록하세요: 고객이 말한 가장 놀라운 것, 그들이 말한 가장 중요한 것, 당신과 함께 남은 직접 인용문. 인터뷰에 대해 누군가와 대화하기 전에 이것을 하세요, 왜냐하면 토론이 메모리를 형성하고 평탄하게 하기 때문입니다.

여러 인터뷰 후, 메모 전체에서 패턴을 찾으세요. 어떤 문제가 반복적으로 나타나나요? 어떤 언어가 여러 고객이 같은 것을 설명하기 위해 사용하나요? 어떤 임시방편이 여러 사람이 독립적으로 발명했나요? 인터뷰 전체에 수렴하는 패턴은 진정한 통찰력의 원재료입니다. 단일 인터뷰 관찰은 다시 나타날 때까지 그냥 일화입니다.

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FabricLoop가 이것을 지원하는 방법

인터뷰 실행과 인터뷰에서 통찰력 생성 사이의 간격은 거의 항상 조직적입니다: 메모가 흩어져 있고, 패턴이 구두로 논의되었다가 잊혀지고, 인터뷰를 진행하는 사람들은 종종 제품 결정을 하는 사람들과 다릅니다. FabricLoop에서, 고객 조사 관행을 구축하는 팀은 공유 그룹을 사용합니다 - 고객 기록에 연결된 인터뷰 메모, 스레드로 표면화된 주요 인용문, 전체 팀이 보고 응답할 수 있는 카드로 추적된 통찰력 패턴. 조사가 보이면, 그것이 따라오는 제품 결정은 모두에게 의미가 있습니다.

인터뷰가 몇 개 필요한가요?

빠르게 처리할 수 있는 것보다 더 많은 것, 잘 수행된 것이 덜 합니다. 대부분의 제품 결정에서, 목표 고객과 밀접하게 일치하는 5-8명의 인터뷰가 가장 중요한 패턴을 표면화할 것입니다. 처음 몇 인터뷰가 가장 중요한 테마를 드러냅니다; 각 후속 인터뷰는 당신이 이미 들은 것을 반복하면서 약간의 추가 신호를 추가합니다.

예외는 당신이 분할하고 있을 때입니다: 당신이 여러 개의 서로 다른 고객 유형을 가지고 있다면, 당신은 전체가 아니라 세그먼트당 5-8명이 필요합니다. 작은 비즈니스 운영자에게 보관하는 패턴이 엔터프라이즈 구매자에게는 그렇지 않은 패턴이 다른 패턴이며, 두 그룹을 혼합하는 것은 그 구별을 모호하게 할 것입니다.

올바른 질문은 "충분한 인터뷰를 했는가"가 아닙니다, "나는 새로운 것을 듣는 것을 멈췄는가"입니다. 3-4개의 연속 인터뷰가 당신이 이미 들지 않은 것을 생성할 때, 당신은 아마도 그 라운드에 대한 포화에 도달했습니다. 당신의 질문이 변할 때 다시 라운드를 하세요 - 당신이 뭔가를 구축했거나, 뭔가를 배포했거나, 상당히 당신의 가정을 조정한 후입니다.


주요 수행 사항
01
고객 인터뷰의 목표는 당신의 가정을 검증하지 않는 것입니다 - 당신의 고객의 세계가 실제로 어떻게 작동하는지 이해하는 것입니다. 이들은 다른 질문을 요구하고 당신이 듣는 것에 대한 다른 관계를 요구하는 다른 활동입니다.
02
질문하기 전에 당신이 구축하는 것을 설명하지 마세요. 고객이 당신이 만드는 것을 알면, 그들은 그들의 현실을 설명하지 않고 당신의 아이디어로 당신을 돕으려고 전환합니다 - 가장 정직한 신호를 손실합니다.
03
지금 문제를 가진 사람들과 대화하세요. 따뜻한 연락처, 초기 채택자, 이미 당신의 아이디어에 열렬한 사람들과만 인터뷰하는 것을 피하세요 - 그들은 왜곡되고 대표하지 않는 샘플을 나타냅니다.
04
가설적인 미래 행동이 아닌 구체적인 과거 사건을 물어보세요. "마지막으로 일어났을 때를 말씀해 주세요"는 정직하고 자세한 답변을 생성합니다. "X를 하는 제품을 사용할까요?"는 신뢰할 수 없는 실제 행동의 예측자인 예의 바르고 낙관적인 것을 생성합니다.
05
감정을 따르세요. 고객이 에너지로 뭔가를 말할 때 - 좌절, 놀람, 사직 - 그 실을 잡아당기세요. 에너지는 실제로 그들에게 중요한 신호입니다, 그들이 느껴야 한다고 말하는 것과 반대로.
06
침묵으로 앉으세요. 고객이 답변한 후, 다음 질문을 하기 전에 3초 기다리세요. 그들은 거의 항상 뭔가를 추가할 것입니다 - 그리고 추가는 일반적으로 초기 반응보다 더 정직하고 나타냅니다.
07
절대 고객에게 기능을 원하는 것을 물어보지 마세요. 그들은 현재 상상할 수 있는 것으로 제한된 기능을 설명할 것입니다. 대신 문제를 물어보세요: 가장 어려운 부분은 무엇인가, 그들은 오늘 무엇을 하나, 이미 뭘 시도했습니까?
08
각 인터뷰의 1시간 이내에 메모를 작성하세요. 메모 없이 기억하는 것은 메모 없이 기억되는 확인입니다 - 놀라움과 모순, 더 가치 있는, 경향이 먼저 퇴색합니다.
09
5-8개 인터뷰는 잘, 올바른 사람과 수행되었습니다 대부분의 중요한 패턴을 표면화합니다. 당신은 아마도 여러 연속 인터뷰가 당신이 이미 들지 않은 것을 생성할 때 포화에 도달했습니다.
10
항상 누구 다른 당신이 대화해야 할 것을 물어보며 종료하세요. 인터뷰이로부터의 따뜻한 소개는 냉담한 아웃리치보다 더 나은 대화를 생성하고, 그들이 당신을 소개하는 사람들은 종종 다른 각도에서 같은 문제를 직면합니다 - 당신이 이미 아는 것에 깊이를 추가합니다.